- Дополнительное образование в Перми →
- Лидерство и управление персоналом в образовательной организации
Другие города
Менеджмент в МосквеМенеджмент в Санкт-Петербурге
Менеджмент в Екатеринбурге
Менеджмент в Казани
Менеджмент в Краснодаре
Менеджмент в Нижнем Новгороде
Менеджмент в Новосибирске
Менеджмент в Перми
Менеджмент в Ростове-на-Дону
Менеджмент в Уфе
Лидерство и управление персоналом в образовательной организации
После прохождения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Результаты обучения направлены на совершенствование и актуализацию необходимых в деятельности руководящих работников следующих компетенций.
знать:
1. особенности эффективного управления человеческими ресурсами на предприятии;
2. особенности формирования организационной культуры и осуществления организационных изменений;
3. основы современной концепции управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом;
4. особенности формирования системы аттестации персонала;
5. основы кадрового планирования, управления карьерой и служебно-профессионального продвижения персонала, организации работы с кадровым резервом;
6. эффективные стили руководства коллективом;
7. основы возникновения и решения трудовых споров и конфликтов в коллективе;
уметь:
1. находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях, разрабатывать алгоритмы их реализации;
2. осуществлять планирование и организацию кадровой работы;
3. анализировать и оценивать параметры индивидуальной мотивации профессиональной деятельности, эффективности действия мотивационной системы предприятия, эффективности действия системы оплаты труда;
4. осуществлять деловое общение;
5. применять теоретические положения концепций управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом в управленческой деятельности по отношению к персоналу;
6. оценивать персонал и делать выводы о его эффективности;
7. применять на практике решение трудовых споров и конфликтов в коллективе;
владеть:
1. навыками анализа ситуаций, приемами психологической саморегуляции;
2. навыками работы в команде, эффективного общения с коллегами, руководством, клиентами;
3. методами психолого-педагогической диагностики;
4. технологиями решения коммуникативных задач;
5. навыками и приемами делового общения;
6. средствами предупреждения и разрешения конфликтов в коллективе.
Результаты обучения направлены на совершенствование и актуализацию необходимых в деятельности руководящих работников следующих компетенций.
знать:
1. особенности эффективного управления человеческими ресурсами на предприятии;
2. особенности формирования организационной культуры и осуществления организационных изменений;
3. основы современной концепции управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом;
4. особенности формирования системы аттестации персонала;
5. основы кадрового планирования, управления карьерой и служебно-профессионального продвижения персонала, организации работы с кадровым резервом;
6. эффективные стили руководства коллективом;
7. основы возникновения и решения трудовых споров и конфликтов в коллективе;
уметь:
1. находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях, разрабатывать алгоритмы их реализации;
2. осуществлять планирование и организацию кадровой работы;
3. анализировать и оценивать параметры индивидуальной мотивации профессиональной деятельности, эффективности действия мотивационной системы предприятия, эффективности действия системы оплаты труда;
4. осуществлять деловое общение;
5. применять теоретические положения концепций управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом в управленческой деятельности по отношению к персоналу;
6. оценивать персонал и делать выводы о его эффективности;
7. применять на практике решение трудовых споров и конфликтов в коллективе;
владеть:
1. навыками анализа ситуаций, приемами психологической саморегуляции;
2. навыками работы в команде, эффективного общения с коллегами, руководством, клиентами;
3. методами психолого-педагогической диагностики;
4. технологиями решения коммуникативных задач;
5. навыками и приемами делового общения;
6. средствами предупреждения и разрешения конфликтов в коллективе.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Менеджмент, Педагогика |
| Вид обучения | Повышение квалификации |
| Форма обучения | Дистанционная |
| Продолжительность обучения | 6 недель |
| Стоимость | 5500 |
| Объём курса в акад. часах | 72 |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | Удостоверение установленного образца |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Школа бизнеса «ЛИНКама»
г. Пермь -
-
Факультет переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров Пермского государственного педагогического университета
г. Пермь-
Стоимость: 800 руб.
-
-
Региональный институт непрерывного образования Пермского государственного национального исследовательского университета
г. ПермьЕсть представитель -
-
Пермский филиал Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
г. ПермьЕсть представитель -
-
Западно-Уральский институт экономики и права
г. Пермь-
Стоимость: 6000 руб.
Есть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Перми →
- Лидерство и управление персоналом в образовательной организации
