После прохождения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Результаты обучения направлены на совершенствование и актуализацию необходимых в деятельности руководящих работников следующих компетенций.
знать:
1. особенности эффективного управления человеческими ресурсами на предприятии;
2. особенности формирования организационной культуры и осуществления организационных изменений;
3. основы современной концепции управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом;
4. особенности формирования системы аттестации персонала;
5. основы кадрового планирования, управления карьерой и служебно-профессионального продвижения персонала, организации работы с кадровым резервом;
6. эффективные стили руководства коллективом;
7. основы возникновения и решения трудовых споров и конфликтов в коллективе;
уметь:
1. находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях, разрабатывать алгоритмы их реализации;
2. осуществлять планирование и организацию кадровой работы;
3. анализировать и оценивать параметры индивидуальной мотивации профессиональной деятельности, эффективности действия мотивационной системы предприятия, эффективности действия системы оплаты труда;
4. осуществлять деловое общение;
5. применять теоретические положения концепций управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом в управленческой деятельности по отношению к персоналу;
6. оценивать персонал и делать выводы о его эффективности;
7. применять на практике решение трудовых споров и конфликтов в коллективе;
владеть:
1. навыками анализа ситуаций, приемами психологической саморегуляции;
2. навыками работы в команде, эффективного общения с коллегами, руководством, клиентами;
3. методами психолого-педагогической диагностики;
4. технологиями решения коммуникативных задач;
5. навыками и приемами делового общения;
6. средствами предупреждения и разрешения конфликтов в коллективе.
Адрес:
ул. Тимирязева, 24а