- Дополнительное образование в Перми →
- Управление персоналом
Управление персоналом
В программу курса в ходят следующие предметы:
1. Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении организацией:
Служба управления персоналом;
Менеджер по персоналу.
2. Управление развитием персонала
3. Правовые основы управления персоналом:
Трудовой кодекс;
Коллективный договор;
Устав предприятия;
Трудовой договор (срочный и бессрочный);
Гражданско-правовой договор.
4. Унифицированные формы кадровых документов:
Штатное расписание;
Комплектование кадров.
5. Положения и должностные инструкции
6. Ведение и хранение трудовых книжек
7. Оплата труда:
Положение об оплате труда;
Материальное стимулирование работников.
8. Прием на работу:
Отбор (кадровый резерв, конкурс, отбор);
Собеседование (тренинг);
Особенности оформления документов.
9. Особенности работы некоторых категорий работников:
Молодые специалисты;
Наставничество;
Несовершеннолетние;
Лица с детьми;
Пенсионеры.
10. Ротация кадров:
Перевод;
Перемещение.
11. Организационные и психологические вопросы некоторых рабочих моментов (совещания, переговоры и пр.)
12. Отпуска:
Очередные оплачиваемые;
По уходу за ребенком;
Учебные;
Без сохранения заработной платы и др;
Замещение на период отпуска основного сотрудника.
13. Оценка труда работников. Аттестация сотрудников.
14. Мотивация персонала:
Поощрения и наказания (правовой и психологической аспект).
15. Расторжение трудового договора.
16. Персонифицированный учет и учет военнообязанных
17. Отчетность:
Работа с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования.
18. Лидерство и конфликты в коллективе
1. Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении организацией:
Служба управления персоналом;
Менеджер по персоналу.
2. Управление развитием персонала
3. Правовые основы управления персоналом:
Трудовой кодекс;
Коллективный договор;
Устав предприятия;
Трудовой договор (срочный и бессрочный);
Гражданско-правовой договор.
4. Унифицированные формы кадровых документов:
Штатное расписание;
Комплектование кадров.
5. Положения и должностные инструкции
6. Ведение и хранение трудовых книжек
7. Оплата труда:
Положение об оплате труда;
Материальное стимулирование работников.
8. Прием на работу:
Отбор (кадровый резерв, конкурс, отбор);
Собеседование (тренинг);
Особенности оформления документов.
9. Особенности работы некоторых категорий работников:
Молодые специалисты;
Наставничество;
Несовершеннолетние;
Лица с детьми;
Пенсионеры.
10. Ротация кадров:
Перевод;
Перемещение.
11. Организационные и психологические вопросы некоторых рабочих моментов (совещания, переговоры и пр.)
12. Отпуска:
Очередные оплачиваемые;
По уходу за ребенком;
Учебные;
Без сохранения заработной платы и др;
Замещение на период отпуска основного сотрудника.
13. Оценка труда работников. Аттестация сотрудников.
14. Мотивация персонала:
Поощрения и наказания (правовой и психологической аспект).
15. Расторжение трудового договора.
16. Персонифицированный учет и учет военнообязанных
17. Отчетность:
Работа с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования.
18. Лидерство и конфликты в коллективе
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 7200 |
| Объём курса в акад. часах | 72 ак. часа |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
РМЦПК
г. ПермьЕсть представитель -
-
Корпоративный центр новых технологий
г. Пермь -
-
Пермский техникум профессиональных технологий и дизайна
г. Пермь -
-
Центр профессионального развития "Европейский"
г. Пермь-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Региональный институт непрерывного образования Пермского государственного национального исследовательского университета
г. ПермьЕсть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Перми →
- Управление персоналом
